2025년 설 연휴 | 대기업들의 휴가 정책 | 1월 31일 휴무 샌드위치 휴가 정책 | 25년 설날 최대 9일 연휴

2025년 설 연휴가 다가오면서 대기업들의 휴가 정책이 주목받고 있습니다.

특히 1월 31일을 자체 휴무일로 지정하거나 휴가 사용을 권장하는 기업들이 늘어나면서, 이른바 '설 9일 연휴'가 화제가 되고 있습니다.

이번 글에서는 대기업들의 1월 31일 휴무 현황과 휴가 정책, 그리고 이에 따른 시사점을 살펴보도록 하겠습니다.

1월 31일 자체 휴무 대기업 리스트

먼저, 1월 31일을 전사 차원의 휴무일로 지정한 대기업들을 살펴보겠습니다[1]:

1. 현대차
2. LG전자
3. 한화솔루션
4. 대한항공
5. LS
6. 두산에너빌리티

이들 기업은 1월 31일을 공식적인 휴무일로 지정하여 직원들에게 연휴를 보장하고 있습니다. 특히 대한항공의 경우, '샌드위치 데이' 휴무 제도를 운영하여 연초에 미리 휴무일을 공지하는 방식을 택하고 있습니다[1]. 이는 직원들의 연차 사용을 촉진하고 업무 효율성을 높이는 데 도움이 될 것으로 보입니다.

다른 대기업들의 1월 31일 휴가 권장 정책

전사 휴무일로 지정하지는 않았지만, 1월 31일 휴가 사용을 적극 권장하는 대기업들도 있습니다[1]:

1. 삼성전자
2. 롯데쇼핑
3. GS칼텍스
4. HD현대중공업
5. CJ제일제당
6. 신세계백화점

이들 기업은 공식적인 휴무일은 아니지만, 직원들의 연차 사용을 독려하고 있습니다. 삼성전자의 경우 "연휴 사이 징검다리 근무일마다 그룹 차원에서 연차 사용을 권장해 왔다"며 "31일도 상당수 직원이 휴무할 전망"이라고 밝혔습니다[1].

한편, SK텔레콤과 포스코는 1월 31일 휴무 여부를 완전히 직원 자율에 맡기고 있습니다. 다만 포스코의 경우 격주 4일 근무제를 도입하여 자연스럽게 많은 직원들이 31일에 쉴 것으로 예상됩니다[1].

주요 시사점

1. 워라밸 문화의 확산
   대기업들의 이러한 움직임은 일-생활 균형(워라밸) 문화가 확산되고 있음을 보여줍니다. 기업들이 직원들의 휴식과 재충전을 중요하게 여기는 추세가 뚜렷해지고 있습니다.

2. 생산성 향상 기대
   충분한 휴식은 업무 효율성과 생산성 향상으로 이어질 수 있습니다. 기업들은 연휴를 통해 직원들이 재충전하고 업무에 더욱 집중할 수 있을 것으로 기대하고 있습니다.

3. 기업 이미지 제고
   직원 친화적인 정책은 기업 이미지 개선에도 도움이 됩니다. 이는 우수 인재 유치와 유지에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

4. 대기업과 중소기업 간 격차
   하지만 이러한 추세가 대기업과 중소기업 간의 근로 환경 격차를 더욱 벌릴 수 있다는 우려도 있습니다. 중소기업 근로자들은 여전히 연차 사용에 어려움을 겪고 있는 경우가 많습니다[1].

5. 경제적 영향
   9일간의 연휴는 내수 진작에 도움이 될 수 있지만, 일부 업종에서는 생산차질 등의 우려도 제기되고 있습니다.

기업 및 공공기관의 샌드위치 휴가 운영 정책

'샌드위치 데이' 휴가 정책은 최근 몇 년 사이 많은 기업과 공공기관에서 도입하고 있는 추세입니다. 이는 휴일과 휴일 사이에 낀 평일을 휴무일로 지정하거나 휴가 사용을 권장하는 제도입니다.

1. 대한항공
   앞서 언급했듯이, 대한항공은 연초에 샌드위치 데이 휴무일을 미리 공지하는 제도를 운영하고 있습니다. 2025년의 경우 1월 31일뿐만 아니라 5월 2일(금), 10월 10일(금)도 휴무일로 지정했습니다[1].

2. LG그룹
   LG그룹은 매년 12월 마지막 주에 휴가를 사용하도록 권장하고 있습니다. 2024년 말에는 최장 12일간의 휴가가 가능하도록 했습니다[31].

3. 현대차그룹
   현대차그룹은 종무식을 따로 열지 않고, 연말연시 휴가를 권장하고 있습니다[31].

4. LS그룹
   LS그룹은 연말 12월 30일과 31일 이틀간 권장 휴가를 실시하고 있습니다[31].

5. 효성그룹
   효성그룹은 매년 연말마다 '샌드위치 연휴' 등을 고려해 이듬해 회사 전체가 쉬는 날짜를 정하고 있습니다[31].

6. 공공기관
   많은 공공기관에서도 샌드위치 데이 휴가 제도를 도입하고 있습니다. 다만, 공무원의 경우 근로자의 날과 같은 일부 공휴일에는 출근해야 하는 경우도 있어 완전한 샌드위치 휴가 적용에는 한계가 있습니다[20].

이러한 샌드위치 휴가 정책은 다음과 같은 장점이 있습니다:

1. 업무 효율성 향상: 연속된 휴가로 직원들의 재충전이 가능해집니다.
2. 연차 사용 촉진: 미사용 연차로 인한 비용 부담을 줄일 수 있습니다.
3. 직원 만족도 증가: 장기 휴가는 직원들의 삶의 질 향상에 도움이 됩니다.
4. 기업 이미지 개선: 직원 친화적인 정책으로 기업 이미지가 개선될 수 있습니다.

하지만 다음과 같은 점들도 고려해야 합니다:

1. 업무 연속성: 장기 휴가로 인한 업무 공백에 대한 대책이 필요합니다.
2. 형평성 문제: 필수 인력의 경우 휴가 사용이 어려울 수 있어 이에 대한 보완책이 필요합니다.
3. 중소기업과의 격차: 대기업 위주의 정책 확산은 노동시장의 양극화를 심화시킬 수 있습니다.

결론

대기업들의 1월 31일 휴무 및 휴가 권장 정책은 직원들의 일-생활 균형을 존중하고 업무 효율성을 높이려는 노력의 일환으로 볼 수 있습니다. 샌드위치 휴가 정책과 함께 이러한 추세는 앞으로도 계속될 것으로 보입니다.

그러나 이러한 정책이 대기업 위주로 시행되면서 중소기업과의 근로 환경 격차가 더욱 벌어질 수 있다는 점은 우려되는 부분입니다. 따라서 정부와 기업들은 이러한 격차를 줄이기 위한 노력을 함께 기울여야 할 것입니다.

또한, 휴가 사용을 장려하는 것과 동시에 업무의 연속성과 생산성을 유지할 수 있는 방안도 함께 모색해야 합니다. 유연근무제, 재택근무 등 다양한 근무 형태를 활용하여 휴가 사용과 업무 효율성을 동시에 높이는 방안을 고민해볼 필요가 있습니다.

마지막으로, 연차 사용에 대한 사회적 인식 개선도 중요합니다. 여전히 많은 직장인들이 눈치를 보며 연차 사용을 꺼리는 경향이 있습니다. 휴식이 곧 생산성 향상으로 이어진다는 인식이 사회 전반에 확산될 때, 진정한 의미의 워라밸 문화가 정착될 수 있을 것입니다.

기업과 근로자 모두가 상생할 수 있는 휴가 정책의 발전을 기대해 봅니다.



출처
[1] [단독] 대기업은 31일도 쉰다…'설 9일 연휴' 이젠 쉬는 것도 양극화 https://v.daum.net/v/20250115050050228
[2] latest [단독] 대기업은 31일도 쉰다…'설 9일 연휴' 이젠 쉬는 것도 ... https://amgfitness.co.kr/all.php/article/025/0003414908
[3] 9일간 황금연휴 챙기는 대기업들 - 전 직원 휴무 확정된 ... - Instagram https://www.instagram.com/ekke.now/p/DE1HCX3PmG5/
[4] '샌드위치 데이' 2/3 휴무…근무 변화 바람 - KBS 뉴스 https://news.kbs.co.kr/news/pc/view/view.do?ncd=2544916
[5] [단독] 31일도 쉰다, 대기업 '설 9일 연휴'…이젠 쉬는 것도 양극화 https://m.news.nate.com/view/20250115n01521?sect=sisa&list=rank&cate=interest
[6] 1월 31일 쉰다! 임시공휴일 포함 설 연휴 최대 9일 활용법 https://challenge202403.tistory.com/entry/1%EC%9B%94-31%EC%9D%BC-%EC%89%B0%EB%8B%A4-%EC%9E%84%EC%8B%9C%EA%B3%B5%ED%9C%B4%EC%9D%BC-%ED%8F%AC%ED%95%A8-%EC%84%A4-%EC%97%B0%ED%9C%B4-%EC%B5%9C%EB%8C%80-9%EC%9D%BC-%ED%99%9C%EC%9A%A9%EB%B2%95
[7] [단독] 대기업은 31일도 쉰다…'설 9일 연휴' 이젠 쉬는 것도 양극화 https://news.zum.com/articles/95732062
[8] "월요일 출근하셨나요?"…"우린 다 놀았어요" - 아시아경제 https://www.asiae.co.kr/article/2023060515544809252
[9] 31일도 쉰다, 대기업 '설 9일 연휴'…이젠 쉬는 것도 양극화.gisa https://mlbpark.donga.com/mp/b.php?b=bullpen&id=202501150100616010&m=view
[10] 1월 27일 임시공휴일 지정! 설날 31일 검토 중? 2025년 연차 근무 https://blog.naver.com/alodia22/223720108837
[11] 설날 1월 31일 휴무 회사/ 대기업?? #설날#대기업 #연휴 #휴가 https://www.youtube.com/watch?v=_GH_CAw9uCQ
[12] 설 임시공휴일, 31일 아닌 27일 고른 네가지 이유 - 조선일보 https://www.chosun.com/economy/economy_general/2025/01/13/MRCA6DXYWJCS3FCLOT6DDWJB5A/
[13] [HWP] 가족친화인증 기업·기관 현황 https://www.wlb.or.kr/homepage/bwlbc/_File/qualification_standard2017_04.hwp
[14] latest [단독] 대기업은 31일도 쉰다…'설 9일 연휴' 이젠 쉬는 것도 ... https://amgfitness.co.kr/all.php/article/025/0003414908
[15] 임시공휴일 최대 9일 황금연휴! 직장인 연차 사용법 - 청년복지지원사업 https://challenge202403.tistory.com/entry/%EC%9E%84%EC%8B%9C%EA%B3%B5%ED%9C%B4%EC%9D%BC-%EC%B5%9C%EB%8C%80-9%EC%9D%BC-%ED%99%A9%EA%B8%88%EC%97%B0%ED%9C%B4-%EC%A7%81%EC%9E%A5%EC%9D%B8-%EC%97%B0%EC%B0%A8-%EC%82%AC%EC%9A%A9%EB%B2%95
[16] #기사 #설날 #휴무 #연휴 #휴일 #공휴일 [단독] 대기업은 31일도 쉰다 ... https://www.instagram.com/jopinionpage/p/DE1W6hmqluY/
[17] [HWP] 근로시간 단축관련 논의 쟁점 https://www.elabor.co.kr/store/data/01-6%EA%B7%BC%EB%A1%9C%EC%8B%9C%EA%B0%84%EB%8B%A8%EC%B6%95%EC%97%90%20%EB%94%B0%EB%A5%B8%20%EC%97%B0%EC%9B%94%EC%B0%A8%20(%EA%B9%80%EC%9E%A5%ED%98%B8).hwp
[18] [PDF] 여가친화인증 평가지표 (공기업·공공기관) https://happyoffice.rcda.or.kr/download/BASIC_ATTACH?storageNo=8429
[19] 기업들, 남은 연차휴가는 어떻게…'+α'에 '체력단련휴가'도 - 뉴시스 https://www.newsis.com/view/NISX20171124_0000158033
[20] 공무원은 일하는 근로자의 날…경기도는 '특별 휴가' - 조선비즈 https://biz.chosun.com/topics/topics_social/2024/05/01/EKKR6WPVSBAAHMR5FAMBMSJG5Y/
[21] [PDF] 보도참고자료 - 고용노동부 https://www.moel.go.kr/common/downloadFile.do?file_seq=20230302292&bbs_seq=14821&bbs_id=12&file_ext=pdf
[22] [HWP] 일가정 양립 제도로 직원 만족도 쑥쑥! https://worklife.kr/library/server/common.attach.download.asp?GUID=2D8DBA34-C208-4D01-965E-ED5C305EDD18
[23] 회사가 여름휴가 강제로 정해…이래도 돼? - 잡플래닛 https://www.jobplanet.co.kr/contents/news-4920
[24] 10월초 '징검다리 연휴', 연차관리 이렇게 하세요~ : 네이버 블로그 https://blog.naver.com/jadehr/221663692879
[25] 대한민국의 공휴일 - 위키백과, 우리 모두의 백과사전 https://ko.wikipedia.org/wiki/%EB%8C%80%ED%95%9C%EB%AF%BC%EA%B5%AD%EC%9D%98_%EA%B3%B5%ED%9C%B4%EC%9D%BC
[26] 9일간 황금연휴 챙기는 대기업들 - 전 직원 휴무 확정된 ... - Instagram https://www.instagram.com/ekke.now/p/DE1HCX3PmG5/
[27] 1000대기업 공채 - 신입, 경력, 인턴 채용 공고 확인하기 | 잡코리아 https://www.jobkorea.co.kr/starter/
[28] [단독] 대기업은 31일도 쉰다…'설 9일 연휴' 이젠 쉬는 것도 양극화 https://orbi.kr/00071307068/%5B%EB%8B%A8%EB%8F%85%5D-%EB%8C%80%EA%B8%B0%EC%97%85%EC%9D%80-31%EC%9D%BC%EB%8F%84-%EC%89%B0%EB%8B%A4%E2%80%A6'%EC%84%A4-9%EC%9D%BC-%EC%97%B0%ED%9C%B4'-%EC%9D%B4%EC%A0%A0-%EC%89%AC%EB%8A%94-%EA%B2%83%EB%8F%84-%EC%96%91%EA%B7%B9%ED%99%94
[29] [팩트체크] 1월 31일도 임시공휴일?…알고보니 가짜뉴스 https://www.yna.co.kr/view/AKR20250115050300518
[30] 1월 31일 쉰다! 임시공휴일 포함 설 연휴 최대 9일 활용법 https://challenge202403.tistory.com/entry/1%EC%9B%94-31%EC%9D%BC-%EC%89%B0%EB%8B%A4-%EC%9E%84%EC%8B%9C%EA%B3%B5%ED%9C%B4%EC%9D%BC-%ED%8F%AC%ED%95%A8-%EC%84%A4-%EC%97%B0%ED%9C%B4-%EC%B5%9C%EB%8C%80-9%EC%9D%BC-%ED%99%9C%EC%9A%A9%EB%B2%95
[31] 최장 12일간 휴가 갈 수 있다…기업들 종무식 대신 차분한 연말 https://news.nate.com/view/20241224n20220
[32] [PDF] 노동시간 단축, 어떻게 준비할 것인가? http://gt.arainhr.com/images/04.pdf
[33] 회사가 연차 강제로 쓰라고 합니다. 불법 아닌가요? | flex 공식 블로그 https://flex.team/blog/2020/11/06/where_is_my_holiday/
[34] [HWP] RBM - 고용노동부 https://moel.go.kr/common/downloadFile.do?file_seq=20180600563&bbs_seq=20180500110&bbs_id=18
[35] 유연한 근무시간 운영이 연차휴가 사용에 도움 - 고용노동부 https://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=14821